Certification DO-ITᴹᶜ
Cette certification, conforme aux standards rigoureux de l’Association of Change Management Professionals (ACMP), est reconnue dans le cadre de la certification Certified Change Management Professional (CCMP). Elle bénéficie également de l’accréditation QEP (Qualified Education Provider), témoignant de son alignement avec les meilleures pratiques internationales en gestion du changement.
Face à des transformations de plus en plus rapides et complexes, cette formation vous fournit les outils nécessaires pour intégrer efficacement ces changements, mobiliser vos équipes et répondre à leurs attentes croissantes, même en période de forte charge de
2,845.00$
Formation en gestion du changement
Publics ciblés par cette formation
Cette certification sera un réel retour sur investissement si vous avez à jouer un rôle conseil et/ou à mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement.
Nos précédents certifiés sont des conseillers(ères) RH, chargés de projet, conseillers(ères) stratégique, conseillers(ères) en gestion du changement, consultants(es) et des pigistes.
Objectifs et compétences à acquérir
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Concevoir des stratégies de gestion du changement avec le modèle DO-ITMC.
- Analyser et prioriser les besoins des initiatives de changement.
- Utiliser des outils pratiques pour planifier et intégrer efficacement vos changements.
- Identifier les enjeux et mobiliser vos équipes et partenaires.
- Adopter une approche humaine, centrée sur les besoins des individus concernés.
- Favoriser l’adoption des changements au sein de vos équipes.
Durée et format de cette formation
- Format virtuel : 6 demi-journées
- Horaire : 8h00 à 12h00
- Cas pratique : 1 heure post formation pour présenter la stratégie de gestion du changement*. Cette présentation aura lieu une semaine après la fin de la formation.
*Temps de préparation à prévoir peut varier d’un participant à l’autre
Matériel inclus dans la formation
Le matériel inclus dans la formation :
- Manuel du participant
- le modèle DO-ITMC: un cadre de référence et une démarche éprouvée en gestion du changement
- 2 blocs d’une heure en accompagnement individuel suivant la formation
Les atouts de notre formation
- Petits groupes pour des échanges enrichissants.
- Étude de cas réaliste pour des apprentissages concrets.
- Co-animation favorisant la proximité avec les participants.
- Formateurs expérimentés partageant des exemples pratiques.
- Outils pour renforcer votre impact en gestion du changement.
- Reconnu pour préparer la certification Certified Change Management Professional (24 crédits admissibles auprès de nombreux ordres professionnels).