• ✔ Soutien aux transformations majeures et à l’implantation de nouvelles technologies.
• ✔ Gestion de changements stratégiques ou culturels.
• ✔ Définition et mise en œuvre de programmes de transformation.
• ✔ Mobilisation des équipes et animation d’ateliers/formations.
• ✔ Rédaction et mise en œuvre de stratégies et plans de gestion du changement.
• ✔ Identification des enjeux, conseil aux intervenants, et élaboration de solutions.
• ✔ Orientation vers les résultats avec une forte capacité d’analyse et de synthèse.

Diplôme de baccalauréat dans un domaine pertinent (ressources humaines, développement organisationnel, psychologie, communication, etc.) ou expérience équivalente.